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下面附上一則新聞讓大家了解時事
產學訓合作翻轉未來 大學畢業年薪百萬不是夢
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（中央社記者吳睿騏桃園6日電）憑著3張證照，大學畢業生也能打造年薪百萬高收入，北科大學生李宗益，參加勞動部勞動力發展署桃竹苗分署產學訓專班，不但在畢業時取得學歷、證照及就業，更輕鬆打造百萬年薪。
年僅23歲的畢業生李宗益今天受訪表示，就讀北科大4年的期間，他參與產學訓專班，去年畢業時順利取得學位、冷凍空調乙級證照及工作經驗，自己更另外考取國際綠建築及PMP國際專案管理證照，憑藉著這些條件不但順利為自己爭取到專案經理的職位，年薪更突破百萬元。
同樣是23歲的女學員林姿妤表示，靠著一張冷凍空調乙級證照，她在男性為主的職場中，以專業技能獲得錄取為節能應用工程師，負責空調管線規劃製圖，年薪輕鬆突破65萬元的她，建議年輕學子在就學時就要做好規畫，鎖定目標增強自己的技能，才有機會翻轉未來。
勞動部長許銘春出席產學訓專班結訓典禮表示，桃竹苗分署攜手大專院校規劃產學訓專班，學生大一時將在分署接受1800小時的專業訓練，培養就業技能並取得技術證照，大二到大四則媒合至企業就業，並利用夜間及假日返校補充學識理論，畢業時一次取得學歷、證照及工作經驗，成為搶手新鮮人。
許銘春表示，學員在大二進入業界工作時，平均月薪已達到新台幣2萬9000元，到了大四平均月薪更可成長至3萬1800元，畢業時若能取得甲級證照，平均年薪上看75萬元，一技在手的學員們在訓後都有多個工作機會，就業率100%。（編輯：張銘坤）1070706
499案不顧老客戶？ 中華電信願檢討
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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「499吃到飽方案是否會造成假4G真3G，連線品質下降？」民進黨立委李昆澤與葉宜津14日在記者會上質問，並要求中華電信最大股東交通部撤換其管理階層、建議針對老客戶提出折扣或優惠方案，保障電信業基層勞工權益等。中華電信行銷處副總林文智雖鞠躬道歉，但對於是否延長該活動或是對老客戶補償，卻未鬆口正面回應。但就在14日晚間，中華電信表示，負責審計之獨立董事將於一週內召開審計委員會，請經理部門進行報告與檢討。
「我最不滿的是違約金，合約簽越久的人要支付的違約金越高，」葉宜津表示，她主張只有跨電信業者才能算是違約，老客戶是換約。對此，林文智澄清，「違約金是按照民眾合約的生命週期設立，網路上公布的違約金罰額8千元是最高額，使用期間過半就會減少。」
李昆澤則提出，「中華電信最大股東是交通部，持有35%以上，能指派8席的一般董事，擁有絕對的主導權和人事權，」要求交通部撤換中華電信管理階層，並提出以下建議：第一，明確保障老客戶權益，提出其他針對老客戶的折扣或優惠方案，而不是只有殘酷的違約金。
再者，李昆澤說，簽約期過短，只有限期7天，必須延長。另外，基層勞工苦不堪言，為了辦這方案，很多人加班到晚上，工作10幾個小時。NCC平台處副處長梁溫馨說，可針對中華電信服務品質與服務不佳，若未改善就進行開罰。李昆澤要求除了罰鍰外，應該還要有其他具體處理方式管理。
林文智最後在記者會上為整件事鞠躬道歉，回應關於勞工保障部分，也有跟工會做溝通，注意同仁身心健康，提供員工交通津貼與必要協助。並保證「連線品質不會降低，有持續增建基地台增建，與監測管理網路品質，」要民眾放心。
至於是否延長該活動或是對老客戶補償，他未鬆口正面回應，僅說，母親節是短期方案，會隨著市場脈動對不同客戶有不同方案提出，依照市場需求作安排與處理。
交通部郵電司專委鄧逸琦回應，在董事會上要徹底檢討中華電信的經營團隊。NCC平台處副處長梁溫馨則表示，「11日已請中華電信改善，若沒改善將依電信法第63條處30萬至300萬元罰款，是否要連續處罰，都是考慮範圍。」並表示，每年也會檢查兩次基地台與業者訊號。
記者會後，中華電信於14晚間向交通部表示，將在一週內召開審計委員會，請經理部門就本案所造成之紛爭及商譽財務傷害進行報告與檢討，交通部郵電司科長鄭傑元表示，「據了解，應該是在21日會召開董事會檢討，8位官股董事代表，其中2位是我們部理的長官，會針對這整件事督促，」至於是否會有人事處罰開除，需看中華電信之後檢討作為。
「中華電信平時也很常推出方案，這是因為這次方案造成比較大的事情，大家才會關注，」鄭傑元表示，一般方案基本上不會需要中華電信董事會討論審查，這次是因為風波較大，屬於例外，但董事會事前應該也不會知道促銷方案的事。
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